PG_Guide_PMEPMI_25022010.jpgFAIRE DE « la Santé et la Sécurité au travail l’affaire de tous » pour s’en saisir de la façon la plus large possible, incluant un grand nombre d’éléments qui définissent la qualité de vie au travail… Voilà l’ambition affichée par Jean-Pierre Limousin, président de l’Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie (ACFCI), dans la préface du nouveau Guide PME / PMI Santé et sécurité au travail qui vient de paraître.

Logo_ACFCI.gifSi un tel sujet est abordé avec le concours de l’Institut pour une culture de sécurité industrielle (ICSI) et l’Association française de normalisation (Afnor Groupe), c’est parce que « la démarche doit être impulsée par le dirigeant, gérée au plus haut niveau. » Même si la Santé et la Sécurité au travail reste encore à décréter grande cause nationale au même titre que le cancer ou les accidents de la route, il marque une avancée positive. Le guide de l’Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie « veut aider et orienter le chef d’entreprise et ses salariés dans leur démarche de gestion de la Santé et Sécurité sur le lieu de travail. » Il se place dans le sillon creusé par trois publications de la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle du Limousin (1).

« Pourquoi la santé et la sécurité au travail ? », s’interrogent les auteurs du guide rédigé par Sabine Franco (2). Pour que le chef d’entreprise du point de vue du droit « insuffle une dynamique de progrès en santé et sécurité au travail » grâce « aux outils de management qu’il utilise dans d’autres domaines. »

« Se poser les bonnes questions », « être convaincus d’agir », « réfléchir avant de se lancer », semblent être indispensable à une démarche de prévention réussie, note le guide. Or, au-delà des principes généraux de prévention, le code du travail précise qu’« il faut constamment veiller à ce que le travail soit adapté à l’homme et modifier l’organisation en conséquence. »

Pratiquer l’évaluation des risques. Informer et former les travailleurs. Identifier les risques liés à l’aménagement des lieux, aux facteurs humains et aux activités. Connaître les contrôles et les responsabilités de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail. Associer les services de santé au travail. Bâtir un système de management de la santé et de la sécurité au travail. Prendre en compte les facteurs humains et d’organisation de la Sécurité, sont les recommandations des auteurs. Vaste programme…

Véritable mine d’informations : documents utiles, glossaire, sites Internet utiles, le guide fourmille de conseils divers et variés dont les aides financières accordées aux PME pour l’amélioration de la prévention et des conditions de travail.

Très pratique, le Guide PME / PMI Santé et sécurité au travail est là pour « faciliter l’élaboration du document unique sur l’évaluation des risques professionnels et en rendre l’application plus aisée. » Il est surtout destiné au dirigeants, aux patrons et aux chefs d’entreprise. Les seuls vrais décideurs qui allouent les moyens humains, techniques, logistiques et budgétaires de faire. Mais le guide sera aussi très utile aux personnels d’encadrement et à tous les autres tant la tâche pour améliorer le bien-être au travail dans les PME / PMI (et dans les autres organisations) est immense.


1. Guide Santé Sécurité PME, 1998 ; Mémento Santé Sécurité, 2000 ; Repères pour une évaluation efficace des risques professionnels, 2002.
2. Etudiante du Master Environnement, spécialisé droit de l’environnement, de l’Université Paris-Sud 11.

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